TELEGPS

Floty handlowe

 Sytuacja, w której Twój pracownik z niewytłumaczalnych przyczyn przejechał znacznie większą niż wymaganą liczbę kilometrów, nie należy do przyjemnych. Naraża Cię na stratę kosztów, czasu oraz spadku zaufania do własnego zespołu.

Co zrobić, aby usprawnić komunikację z handlowcami, mającymi mobilny charakter pracy? Sprawdź kontrolę pojazdów TELEGPS.

Kontroluj realizację założonych celów

System TELEGPS z funkcją dedykowaną flocie handlowej dostarcza rzetelnych danych o rzeczywistym poziomie eksploatacji pojazdu:

• realnie przejechanych kilometrach,
• kilometrach przejechanych służbowo i prywatnie,
• bieżącym stanie paliwa.
• obecności nieuzasadnionych nadgodzin

Dodatkowo system pozwala na sprawdzenie statusu realizacji zadań zaplanowanych przez pracowników, w tym:

• weryfikację odwiedzin założonych punktów handlowych,
• rejestrację całkowitego czasu spędzonego u klienta.

Obok dostosowania do specyfiki pracy przedstawicieli handlowych, TELEGPS pozwala na ścisłą kontrolę parametrów technicznych pojazdów służbowych w czasie rzeczywistym.

Reaguj na zmieniającą się sytuację

Jeżeli uważasz, że trasa obrana przez Twojego pracownika jest zbyt długa, a jego styl jazdy daleki od preferowanego przez Ciebie Eco-Driving, prawdopodobnie masz rację.

Za pośrednictwem TELEGPS możesz na bieżąco śledzić praktyki swoich kierowców i natychmiast komunikować wymóg zmiany charakteru jazdy.

Jakie dane uzyskujesz od TELEGPS?

• praktykowany styl jazdy (z wyszczególnieniem Eco-Driving),
• pomiar bieżącego spalania pojazdu,
• dobór trasy dojazdu do poszczególnych klientów.

Wgląd do statusu realizacji założonych zadań wytyczonych pracownikom wygeneruje wyższą jakość ich pracy, natomiast zdyscyplinowanie zespołu do przestrzegania zasad ekonomicznej jazdy przełoży się na dłuższą żywotność pojazdów.

Jakie dodatkowe zalety posiada TELEGPS?

• automatyczne powiadomienia o aktualizacji procesów związanych z parkiem samochodowym (terminy płatności ubezpieczenia, obowiązkowych badań, przeglądów),
• powiadomienia o wystąpieniu niepożądanych zdarzeń (np. wypadków),
• eliminację nadużyć pracowniczych.